经开税务优化“税青培优” 助力青年干部成长

【来源：德阳市税务局_最新发布】

经开区税务局以“能力有提高、人才有梯队、工作有交流、团队有战力、成长有氛围”为目标，持续优化“税青培优”机制，切实盘活人才“存量”。

拓宽视野“选种子”。打破思维定势，注重“早发现、早挖掘、早储备”，结合专项工作、重点任务攻坚，着重关注在政治素质好、专业能力强、群众口碑佳的“潜力股”。定期开展青年沙龙、青年会客厅活动，通过现场讨论、情景模拟、演讲分享等方式，让青年干部在“同台竞技”中展能力、亮风采。对青年干部进行全面摸底，建立青年才俊、业务标兵、专业人才库三本台账，接续完善“税青培优”档案，实行动态管理、优进劣退。

岗位实战“育苗子”。结合青年干部专业特长、成长经历等，坚持在使用中差异化、针对性培养干部，实现个人成长和组织发展良性互动。配合相关部门将表现突出、有潜力的青年干部分类纳入各类人才资源团队，提升青年履职能力。有计划选派青年干部到基层一线、重点任务、关键岗位锻炼，围绕激发活力、培养能力推动干部有序流动。

建立平台“搭梯子”。为优秀青年干部搭建“快车道”，推动培养成果转化为使用效能，积极向上推荐经过重大任务考验、实绩突出、群众公认的优秀青年干部，将其放到关键岗位、重要平台使用。注重提拔踏实肯干、表现优秀的青年干部，树立“有为者有位，干事者吃香”的鲜明用人导向。

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