龙佰集团召开2024年度科技人才发展大会

大象新闻记者 孟湛 通讯员 焦春丽 李春龙 范杨涛

3月21日-22日，龙佰集团隆重举行2024年度科技人才发展大会暨新材料产业发展论坛。这是一场精心策划、精密部署的科技盛会，深度的研讨、精彩的报告和产业多元的论坛，彰显科技创新力量。会议特邀请到了邱冠周、刘炯天、沈政昌、徐政和4位中国工程院院士和行业头部代表等权威专家，围绕新材料、新能源、绿色制造等主题分享真知灼见，为共谋创新发展新路，加速技术创新与产业升级注入新动能。

刘小伟作主题报告

21日上午，“质量筑基、创新赋能、新质发展”为主题的高质量发展研讨会精彩纷呈。河南省质量协会首席专家、中国品牌建设促进会理事、中国创造学会创新工程学分会副秘书长刘小伟，围绕“质量创新双轮驱动”，以“推进质量与创新、赋能新质生产力”为主题，深入探讨以卓越绩效模式驱动转型升级，以客户需求为锚点，构建资源协同与创新韧性融合的良好质量生态。立足当下，放眼未来，集团总裁助理张玉荣作了《创新突破·新质发展—2025年集团战略项目规划》报告，深入阐释科技发展的重点方向，打造具有核心竞争力的产品可持续、产业可持续格局。集团董事长和奔流作总结性讲话，并提出如下三点意见：一是要以卓越质量管理筑牢发展根基；二是要以价值创造激活增长动能；三是要以变革思维引领未来格局。此次研讨会，既凝聚共识、汇聚力量，又明确“十五五”科技发展方向，为推动企业打好“十四五”收官战、实现集团高质量发展奠定坚实基础。

主会场

集团总裁助理张玉荣主持会议

“科技兴则民族兴，人才强则国家强。2024年，面对复杂的国内外经济形势和市场环境，在全体干部员工的共同努力下，龙佰再创新辉煌。”21日下午，龙佰总部的报告厅内气氛热烈，掌声如潮。院士工作站首席专家邱冠周的精彩致辞，开启龙佰2025年科技人才工作的崭新局面。集团总裁助理张玉荣主持会议。

邱冠周致辞

邱院士肯定集团发展成绩和科研成果，并指出：当前一定时期内，公司要加快关键领域核心技术的“卡脖子”问题攻关，高水平人才梯队建设任重道远。他希望青年朋友以“敢为天下先”的锐气，在攻克新材料领域的难题中勇攀高峰，更要以“板凳甘坐十年冷”的定力，在追求真理的道路上书写无悔青春。

集团董事长和奔流、总裁吴彭森和总裁助理以上领导出席会议。集团职能部室、各子公司主要负责人、管理骨干及工程技术人员、受表彰的科技标兵、年度工匠和年度能手代表等近400人参加会议。攀枝花基地、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃基地、东方锆业等地共设14个分会场。

会上，《抢占科技创新制高点 携手钛美龙佰新未来》VCR，精彩展示集团2024年卓越的创新实践和丰硕成果，让龙佰人在奋进“十四五”新征程中干劲十足。

和奔流作重要讲话

会上，集团董事长和奔流结合党的二十大报告精神，指出：面对关键核心技术“卡脖子”问题，龙佰集团必须主动担当，聚焦国家战略需求，集中力量突破一批“杀手锏”技术。同时，必须胸怀“国之大者”，以更高站位谋划未来，以更大格局引领变革，以更实举措推动发展。为此，就集团2025年科技创新与人才强企战略部署，他提出如下三点意见：

第一，立足战略全局，把握科技人才工作的时代方位。面对全球科技革命和产业变革深入发展，作为扎根中原、面向世界的行业领军企业，更应深刻认识到：科技人才是产业转型升级的“核心引擎”，是企业基业长青的“战略基石”，更是践行中国式现代化使命的“关键支撑”。攻克核心技术的“卡脖子”问题，要通过引进外援，实施智能化改造，依靠创新，研发出市场需求的产品。

第二，聚焦主责主业，全力推进科技创新突破。和奔流强调：我们必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力实施科技创新“五大工程”。一是实施关键核心技术攻关工程，组建跨学科攻关团队，联合优质高校携同攻关，力争未来三年内再次突破两项或三项“卡脖子”技术，形成一批具有自主知识产权的核心成果。二是实施创新平台建设提升工程，打造开放创新生态。三是实施科技成果转化加速工程，同时强化品牌建设，着力提升钛白粉、海绵钛品牌形象。四是实施数字赋能升级工程，加强数智化改造和升级，全力建设数字龙佰。五是实施科技体制机制改革工程，强化知识产权保护和管理。

第三，强化人才引擎，锻造一流科技创新铁军。一是布局全球，引育领军人才，要实施“全球人才布局战略”，通过多维举措构建国际化人才生态体系。二是构建价值创造性人力资源体系，全面提升人力资源管理的效能与水平。三是锻造高技能高素质人才队伍。要构建技能人才梯队、开展技能竞赛活动、完善技能人才评价体系。四是优化育引人才生态。为实现“卓越·全球·百年”龙佰愿景，要立足全球布局，建立多元化激励机制，引进人才，特别是领军人才。对集团而言，重点培养一批科技抵柱人才。

陈建立作2024年度科技工作报告

会上，集团研发副总裁陈建立以《质效双升促转型 新质驱动启新程》为主题作了2024年度科技工作报告。报告以图表和数据展示，从战略项目与重大项目建设、技术创新攻关活动、产品质量管控与提升、双碳与可持续发展、知识产权与对外申报成果、平台建设与技术合作等方面系统总结集团2024年科技工作开展情况，结合国家和集团战略发展，明确2025年科技工作的思路和重心任务及计划。

张海涛作2024年度人才发展工作报告

集团监事会主席、党委副书记张海涛作2024年度人才发展工作报告。从“聚才引智夯基石，精准育才显成效”和“砥砺前行启新篇，创新驱动塑人才”两个层面进行报告。他说，2024年集团积极搭建人才汇聚平台，拓宽招聘渠道，吸引各方英才。在强化管理、优化资源、创新培养、精准发力引才、育才成果方面成效突出。同时，明确2025年人才发展思路。

项目签约现场

为加快科技创新成果在集团的应用和推广，会上，发布《龙佰集团2024年度推荐技术名录》，集团研发副总裁陈建立与各相关单位负责人签订重大研发项目攻关责任书。

申庆飞宣读表彰文件

和奔流为获奖代表颁奖并合影

会上，播放《龙腾智造新质跃 佰炼专利金城坚》VCR，集团财务总监申庆飞宣读表彰文件。董事长和奔流为2024年度龙佰集团科技进步一等奖和优秀专利一等奖的获奖代表颁奖；总裁吴彭森为集团“员工成长推进奖”“质量先进单位”“创新先进单位”代表颁奖；党委书记张刚为2024年度“科技标兵”、“年度工匠”和“年度能手”获奖代表一一颁奖。现场掌声如潮，气氛热烈。

会上，工匠代表、科技进步奖、员工成长推进奖、质量先进单位代表作典型发言。

站在攻坚“十四五”目标的快赛道上，集团广大干部员工将认真领会董事长和奔流的重要讲话精神和集团对新一年科技、人才发展工作的战略部署，以全球视野布局创新，用改革精神破除障碍，将创新链嵌入产业链，让人才链激活价值链，推动科技创新引领新质生产力发展，实现集团高端化、数智化、绿色化转型，为打造千亿级绿色新材料产业版图、引领中国民营制造业高质量发展贡献力量。

编审：孟湛