新京报记者获悉，近日，北京市密云区人民法院审理了一起劳动者通过行使撤销权维护自身合法权益的案件，最终法院认为公司与劳动者签订的离职协议让劳动者存在重大误解且显失公平，判决撤销。称离职协议显失公平，员工申请撤销胡某于2013年7月15日入职某航空公司，从事飞行员与飞标标准总监等工作，月工资约为4600
